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优化农村党员队伍结构 充实农村基层骨干力量
盐边县:“四项机制”发展优秀农民工党员

时间:2020-05-11 来源:攀枝花日报浦东金桥

  ●建立精准摸排培养机制

  ●建立双向培养发展机制

  ●建立领导黄金配资 结对机制

  ●建立常态督导考核机制

   记者近日从盐边县委组织部获悉,为有效破解农民工党员发展难的问题,盐边县探索建立“四项机制”,大力实施优秀农民工党员专项发展计划,推动全县农村党员队伍结构不断优化,农村基层骨干力量不断充实。

   建立精准摸排培养机制。县委组织部建立县、乡、村三级培养发展台账,各乡镇党委对照户籍人口,全面摸排辖区内优秀农民工、农民工党员、农民工入党积极分 子基本情况,动态锁定重点回引培养对象。截至目前,全县共有优秀农民工802名,2020年计划发展优秀农民工63名,占农牧渔民党员发展总数 53.8%。

  建立双向培养发展机制。坚持 以流出地为主、流入地培养推荐的原则,采取原籍吸纳、持续培养、双向考察、两地公示等发展办法,积极鼓励和引导农民工向党组织靠拢;对返乡优秀农民工入党 积极分子,乡、村党组织注重听取原接纳入党申请书党组织意见,加强接续教育培养。截至目前,全县共培养农民工发展对象98名、入党积极分子170名,掌握 有入党意愿的农民工183名,其中41名已递交入党申请书。

浦东金桥   建立领导黄金配资 结对机制。县委常委班子成员带头黄金配资 至少1名优秀农民工,带动乡(镇)建立党委班子成员黄金配资 结对制度,加强沟通联络,在促进就业、维权保 障、返乡创业等方面主动提供服务,激发优秀农民工向党组织靠拢的政治热情。目前,10名县委常委和81名乡(镇)党委班子成员结对139名优秀农民工,开 展黄金配资 活动256次。

  建立常态督导考核机制。县委组织部强化工作督导,采取每半年进行1次专项调查、实地调研等方式,比对培养发展台账、党员名册等,加大专项督导力度。目前,县委组织部部务会专题研究优秀农民工发展党员工作2次,建立发展党员工作黄金配资 点2个,开展专项调查、调研5次。

浦东金桥谢洁 攀枝花日报社全媒体记者 梁波

责任编辑:梁芝羽 审核:梁隽

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